Jak zatrudnić obcokrajowca?

Zatrudnij pracowników na własną rękę, w łatwy i szybki sposób.

Pomożemy Ci załatwić wszystkie formalności związane z zatrudnieniem osób z Ukrainy, Rosji, Białorusi, Uzbekistanu lub Nepalu.

Potrzebujesz pomocy?



Sprawdź, jak działa nasze wsparcie w zatrudnieniu.

Ty: zajmujesz się całym procesem związanym z legalizacją zatrudnienia pracownika ze wschodu.

My: aktywnie wspieramy Cię w tym działaniu – służąc poradą i konsultacjami.

1. Odwiedź Urząd Pracy lub Urząd Wojewódzki

W urzędzie pracy dokonaj rejestracji oświadczenia, natomiast w urzędzie wojewódzkim uzyskaj zezwolenie na pracę typu A.

2. Podpisz umowę ze swoim pracownikiem

Może to być zarówno umowa o pracę, jak i zlecenie (w zależności od treści złożonego przez Ciebie oświadczenia).

3. Zgłoś swojego pracownika do ZUS

Udaj się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w celu zgłoszenia nowego pracownika.

Dodatkowo, możesz od razu udać się do Urzędu Skarbowego, w celu uzyskania dla niego numeru NIP. Do tego będzie Ci potrzebne wypełnienie druku NIP-7 bądź ZAP-3.

4. Wykonaj pozostałe czynności

Poza kwestiami stricte formalnymi, nie zapomnij także o zameldowaniu pracownika, wybraniu mu odpowiedniego lekarza rodzinnego, a także założeniu mu konta w banku.


Zatrudnienie pracownika z Ukrainy lub innego wschodniego kraju

Jeżeli chcesz na własną rękę zająć się zatrudnianiem pracowników z zagranicy – pamiętaj, że zawsze możesz liczyć na nasze wsparcie. Z nami zatrudnianie cudzoziemców z Ukrainy i nie tylko, jest wyjątkowo proste! Pomożemy Ci w załatwieniu wszelkich formalności, a także na bieżąco będziemy służyli dobrą radą. Wszystko po to, aby proces rekrutacji pracowników był dla Ciebie szybki i sprawny.